7月31日上午，睢宁法院在四楼大法庭召开中层副职竞争上岗述职大会，院党组全体班子成员及全院干警参加了大会。

　　近年来，睢宁法院顺应人事制度改革的要求，积极推行干部竞争上岗制度，出台了《中层干部正副职竞争上岗制度》，确定了公开、公平、公正，以德为先、注重实绩和竞争、择优的原则，还特别注重中青年干部的选拔和培养。此次竞争上岗采取本人报名、资格审查、竞职演讲、民主测评及考评、考核的选拔办法，旨在考察竞争人员的工作领导能力、组织协调能力和业务水平，综合衡量竞争人员的实力，选拔出高素质的干部。

　　该院此次推行的中层副职竞争上岗机制，使全院上下感受到实实在在的竞争气氛，增强了法官及其他工作人员的事业心和紧迫感，不仅为院机关各部门注入了生机与活力，而且能使一批年富力强的业务骨干担当重任，为法院未来的建设与发展奠定了坚实的组织基础。