8月8日，睢宁法院举行招聘合同制书记员考试，来自全县180多位考生分批参加考试。

　　根据书记员岗位实际需要和法院工作特点，本次考试主要是进行听打记录水平测试，根据得分情况，按照划定的分数线进行人员筛选并进行下一阶段的考试。

　　近年来，随着社会经济发展和群众法律意识的增强，法院受理的各类民商事案件呈不断上升趋势，审判工作任务日益繁重。为此，该院采取多项措施，积极解决当前审判工作面临的“案多人少”的困难。一是多渠道充实审判工作力量。通过公务员考试，招录通过国家司法考试的大学毕业生和社会人员，通过公务员试用考核、法官初任培训考核、报请人大任命等程序后，为审判一线岗位不断补充新生力量。同时，积极聘任合同制书记员补充审判辅助人员力量，全力保障审判工作的开展，不断提高审判工作效率。二是健全学习和激励机制挖潜增效。鼓励和引导干警积极开展业务学习，不断增强司法能力，促进审判质效提升。全面加强审判管理，制定完善绩效考核办法、奖惩激励制度、效能督查制度等一系列措施，全面挖掘审判工作潜力，努力提高工作效能。