为进一步落实以人民为中心的发展理念，贯彻“我为群众办实事”工作要求，推动教育整顿工作走深走实，持续优化资源配置，促进劳动人事争议案件的共同应对和多元化解。4月28日，睢宁法院会同县总工会、县人力资源和社会保障局、县司法局联合召开劳动人事争议矛盾纠纷多元化解工作会暨第一次联席会议，会议共同签署了《劳动人事争议矛盾纠纷多元化解对接工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），并为劳动人事争议纠纷联动化解办公室揭牌。

仪式上，睢宁法院党组成员、审判委员会专职委员王雷通报了睢宁法院近五年劳动纠纷案件审理情况，并与上述3家联动单位负责人签署《实施意见》，举行了揭牌仪式，县总工会副主席朱雯、县人社局副局长张彩华、县司法局法律援助中心主任唐琛分别致辞。

多元化解对接机制是四家单位立足社会矛盾纠纷源头治理，以纠纷化解为重点开展裁审前调、诉前对接的有效探索，旨在通过发挥工会调解、仲裁调解、人民调解及司法调解在劳动争议矛盾纠纷中的优势作用，实现劳动争议纠纷的关口前移、重心下沉，推动劳动人事争议纠纷的妥善解决，切实保护劳动者合法权益，促进地区用工规范有序，为睢宁经济社会发展保驾护航。

《实施意见》对劳动人事争议纠纷联动化解办公室日常联络对接、案件受理范围及调解案件来源、各家单位调解员派遣、提供法律援助进行了详细规定，并建立了化解时限、案件材料统一移送、调解联动化解、联席研讨会等等多项工作机制推动矛盾纠纷多元化解工作有序运转。

仪式结束后，四家单位召开了第一次联席会议，就劳动人事争议纠纷联动化解办公室具体工作事项进行深入的沟通交流。

县法院党组成员、审判委员会专职委员王雷、县总工会副主席朱雯、县人力资源和社会保障局党组成员、副局长张彩华、县司法局法律援助中心主任唐琛及各单位代表出席会议。会议由睢宁法院民一庭庭长王建红主持。