一直以来，睢宁法院深入学习贯彻落实党的二十大精神，致力于改善就业环境，筑牢民生底线，不断推进劳动争议案件的审理工作落实落地。4月27日，值“五一”国际劳动节来临之际，睢宁法院召开新闻发布会发布劳动者维权典型案例。

本次典型案例的发布主要从劳动合同的用工主体、劳动合同履行中发生伤亡的处理、竞业限制违约金的认定、合同的解除程序及解除后的附随义务、拒不支付劳动报酬等案例出发，聚焦民众关心的民生热点问题，用有力量、有是非、有温度的司法裁判回应群众新要求新期盼，倡导用人单位依法依规用工，自觉规范用工行为，引导劳动者依法维护自身合法权益，营造和谐有序的劳动秩序，进而促进社会经济安全有序发展。

下一步，睢宁法院将在劳资纠纷案件中强化联动协作，积极推动建立完善党委领导、政府主导、各部门和组织共同参与的劳动争议预防化解机制，完善并继续推进与县人社局、司法局等部门搭建的劳动纠纷多元化解工作平台，着力推进劳动纠纷化解在源头，构建和谐劳动关系。同时也提醒广大劳动者，遇到权益遭受侵害时，要保留证据，及时向劳动部门反映，通过仲裁委仲裁，也可以在仲裁后向法院提起诉讼，用合法的途径维护自身合法权益。