为切实提升睢宁法院社会治理协同中心实质化解纠纷成效，讲好法治好故事，传递法院好声音，树立司法公信力，睢宁法院通过探索构建“六个一体化”（即，协同共治一体化、分级化解一体化、速裁调解一体化、城乡治理一体化、信访处置一体化、府院联动一体化）工作机制，走出了一条“一站式基层社会矛盾多元化解”新路径，实现了矛盾解纷政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

近日，吴艳法官在综治中心速裁法庭成功化解了一批农民工劳务合同纠纷案件。

事情缘于2022年，原告李某及其他13名农民工跟随被告单某在某项目工地承包的项目做瓦工，双方约定320元一天，每月支付生活费年底结清工资，而到结清工资时，单某因没钱支付工资拖欠李某近7万元劳务费用，后李某等人多次催要未果，遂到睢宁县社会治理综合服务中心信访，该信访诉求第一时间被推送至司法局调解，司法局工作人员联系单某后，开展了耐心细致的调解工作，但由于当事双方争议大、调解一度没有进展，司法局将纠纷移转至睢宁法院社会治理协同中心。

案件到法院后，因单某在外地，承办法官多次电话联系单某了解情况，单某称，因承包的工程亏钱，承办商没有给自己工程款，现在正在想办法贷款发放农民工工资，但是款一直没有贷下来。

考虑到14起案件案情基本相同，承办法官决定对李某案件排期开庭进行示范性诉讼，为后续化解其他13名农民工工资奠定基础。在开庭当天，其他13名农民工作知道李某案件开庭，一同来到了法庭，由于长时间找不到单某，农民工见到单某后，情绪激动，认为包工头侵吞了他们的血汗钱。为一次性高效解决纠纷，承办法官决定对案件再次进行调解，同时邀请当初调解的司法局调解员到现场共同参与。

调解中，原告方认为辛辛苦苦地干活，却没有拿到钱，被告是“黑色工头”。被告则坚称因为疫情的关系，自己承包的工程亏钱了，自己也没有拿到钱，现在正在想办法贷款还钱。法官一方面稳定农民工的情绪，引导他们坐下来把账理清，求同存异，厘清诉求，同时严肃指出被告拖欠薪酬的行为会承担的法律后果，力促接受劳务一方接受调解。

最终，在承办法官法律法规释明和以情感人、以理服人的调解下，经过两个多小时的努力，双方握手和言，农民工们表示以后还会跟单某合作，一场批量纠纷，通过分级化解、接力调解终于案结事了。