为强化队伍建设，充实辅助办案力量，进一步提升审判质效，7月1日上午，根据上级法院工作部署，睢宁法院开展聘用制书记员面试工作。

经过前期统一组织实施的技能测试、笔试两轮激烈竞争，最终确定了9名考生进入面试环节。睢宁法院党组高度重视本次面试工作，精心制定工作方案，设置考试场所、面试流程，科学安排人员分工。

本次面试采取结构化面试的方式，对考生的沟通协调、综合分析、业务办理和言语表达等能力进行全方位、多角度考察和了解，根据现场答题情况做出系统、客观的评分。

下一步，睢宁法院将根据技能测试、笔试成绩、面试成绩按比例计算综合得分进行排序，筛选出政治意识强、法治素养高、工作认真负责的报考人员补充进入书记员队伍，为自身发展提供强有力的人员保障。