这是一起劳务纠纷合同，被告当事人房某承包工程，原告王某等跟随其干活。工程结束后，经双方结算被告房某共欠原告王某等工资款合计14000元，并出具欠条三张。经原告多次催要，被告迟迟不支付工资，无奈之下，原告王某等人将其诉至法院，要求被告李某支付工资款。

案件受理后，因案件涉及民生问题，为尽快有效化解纠纷，充分保障当事人合法权益，承办法官殷波及时联系双方当事人进行沟通，明晰案件基本情况后，在姚集镇司法所调解员的参与下，充分发挥“庭所”联动调解机制，详细给双方当事人分析利弊。经过耐心细致的调解，双方握手言和，最终达成一致意见，双方签署调解协议。至此，该批劳务合同纠纷得以圆满化解。

近年来，睢宁法院王集法庭大力发扬新时代“枫桥经验”，加强庭所协作，努力为人民群众提供多元、便捷的矛盾纠纷解决方式，切实把矛盾纠纷在诉前顺利化解，不仅能减轻群众诉累，节约司法资源，还能推动矛盾纠纷实质性化解，促进案结事了人和。下一步，王集法庭将坚持“抓前端”“治未病”，多元解纷，切实为辖区群众提供高效、便捷的司法服务。